Как правильно называется исковое заявление по восстановлению пропущенных сроков?

Спрашивает 22 дек. 2010
Насколько я знаю, срок подачи искового заявления работника, ущемленного в своих правах - 3 месяца. Я пропустила этот срок по уважительной причине. Как правильно называется иск о восстановлении сроков подачи искового заявления и если можно "киньте" ссылку на сам образец иска.

Второй вопрос- работодатель просто не заключал трудовой договор. Я подавала жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель сначала ответил, что я работала у него на основе договора возмездных услуг, потом, что арендовала рабочее место. Все это в письменной форме. Естественно - доказать это он не сможет. Как мне грамотно вставить эту ситуацию в исковое заявление? И можно ли в исковом заявлении ходатайствовать о привлечении работодателя к уголовной ответственности за ложные показания?
Получить новые ответы
Ответ
Если, как Вы пишите "на основе договора возмездных услуг, потом, что арендовала рабочее место. Все это в письменной форме.", то у Вас есть все доказательства того, что Вы или состояли с ним в трудовых отношениях "на основе договора возмездных услуг" или в гражданско-правовых, т.к. "арендовала рабочее место". Следовательно он должен будет предъявить суду письменные доказательства: или договор возмездных услуг, в котором есть Ваша подпись, или договор аренды, в котором также должна быть Ваша подпись. Если он на предъявит суду таких доказательств - заявляйте о мошеничестве работодателя и требуйте его привлечения к уголовной ответсвенности. Термин "ложные показания" до того, как работодатель не даст их в судебном заседании и они не будут зафиксированы в подписанном судьей и секретарем судебного заседания протоколе судебного заседания лучше не использовать. Дождитесь, когда работодатель даст суду "ложные показания".

Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
23 дек. 2010 14:20
Другие ответы
Добавить свой ответ