Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?
Спрашивает 19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Получить новые ответы

Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Де-юро некаконно.Де-факто 50/50 на усмотрение руководителя.Дыма без огня не бывает.Не с пустого же места руководитель к вам имеет претензии.В любом случае если планируете дальнейшую работу на этом предприятие этот косяк надо устранить.Не в зависимолсти от того виноваты вы или нет.
Но это сугубо мое личное мнение.
А так если хватит силенок поборитесь с директором кто прав. Тока потом отпишитесь как и при каких обстоятествах и по какой статье вас уволят.
Источник: жизня
Ответ
Андрей
Андрей
25 февр. 2011 17:58
Другие ответы
Согласен, Ильюха, судиться надо с такими людьми, чтоб правда в суде восторжествовала
19 февр. 2011 14:06   Олег Владимирович
Илья, полностью солидарен с предыдущим ответчиком. Такие требования незаконны. Уволить в связи с кражей имущества можно только по приговру суда, перед которым должно быть следствие. Не допускать на работу Вас по этому осонованию нельзя. ... Еще
19 февр. 2011 14:06   Максим