Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?

Спрашивает 16 мая 2011
Скажите как выбить задолженность по зарплате с работодателя, который не хочет платить? Письменного трудового договора у меня с ним нет. Часть зарплаты он уже погасил. Но это было практически 4 месяца назад. Большая часть осталась не выплаченной. Запись в трудовой книжке есть с печатью (всё как положено). Звонил в свою бывшую бухгалтерию-отключили телефон (может за неуплату а может специально). Примерную оставшуюся сумму, которую должен получить "на руки" знаю.
Заранее спасибо.
Получить новые ответы
Ответ
Основной обязанностью работодателя, согласно статье 22 ТК РФ, является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 66 ТК РФ говорит о том, что (цитата) "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника." В статье 352 ТК РФ четко прописаны основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод.

Обращайтесь в инспекцию труда с письменным заявлением по существу, и, одновременно в суд (с исковым заявлением).
Источник: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
Автор
Софья Викторовна
Софья Викторовна
17 мая 2011 09:25
Имеются знакомства с экспертом
Другие ответы