Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?

Спрашивает 16 мая 2011
Скажите как выбить задолженность по зарплате с работодателя, который не хочет платить? Письменного трудового договора у меня с ним нет. Часть зарплаты он уже погасил. Но это было практически 4 месяца назад. Большая часть осталась не выплаченной. Запись в трудовой книжке есть с печатью (всё как положено). Звонил в свою бывшую бухгалтерию-отключили телефон (может за неуплату а может специально). Примерную оставшуюся сумму, которую должен получить "на руки" знаю.
Заранее спасибо.
Получить новые ответы
Ответ
неважно, что не был заключен письменных трудовой договор.Вы же пишите, что в трудовую книжку была включена соответствующая запись, а это означает, что вы и работали у него по трудовому договору.

Но есть один очень важный момент. Исковая давность по трудовым делам - 3 месяца. Вероятно, что и срок для обращения в суд вами уже пропущен. Но если есть уважительная причина, то суд может его восстановить.

Так что при желании можете в суд и обратиться.
Автор
Ольга Павловна
17 мая 2011 16:59
Комментарии
Юрий   17 мая 2011 17:12
Обязательно обращусь! ) Сегодня в трудовой инспекции мне сказали что исковая давность по трудовым делам – 3 месяца, только в том случае, если дело попадает под понятие "трудового спора". В том случае если дело не попадает под это понятие, срок давности таких дел - 3 года. В моём случае именно такая ситуация. Я звонил месяца 1,5-2 назад в свою бухгалтерию и успел у них всё таки узнать сумму, которая мне не до конца выплачена. Они её признают и оспаривать однозначно не станут, но каждый раз "кормят меня завтраками".)))
Другие ответы