Законны ли действия работодателя по отзыву работника из учебного отпуска?
Спрашивает 06 окт. 2011
Законно ли работодатель отзывает сотрудника во время его учебного отпуска?
Получить новые ответы

Законны ли действия работодателя по отзыву работника из учебного отпуска?

Дополнительный (учебный) отпуск предоставляется работодателем на основании ТК РФ, ч.1, ст.173.

Основанием предоставления учебного отпуска в соответствии с федеральным законом от N 125-ФЗ 22.08.1996 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" является справка-вызов установленной формы из учебного заведения.
Длительность учебного отпуска устанавливается работодателем СТРОГО на основании данных справки-вызова.

Отзыв работника из учебного отпуска или досрочное прекращение учебного отпуска по инициативе одной из сторон, участвующей в трудовых отношениях (как работника, так и работодателя), также как и сокращение срока учебного отпуска при его назначении по инициативе одной из этих сторон противоречат законодательству и являются незаконными.
Ответ
Григорий Михайлович
Григорий Михайлович
06 окт. 2011 05:16
Другие ответы
Работодатель не заинтересован в предоставлении учебных отпусков. Однако, согласно ст.43 Конституции РФ каждый имеет право на образование. Трудовой кодекс РФ не предусматривает отзыв работника из учебного отпуска даже по самой важной ... Еще
06 окт. 2011 10:03   Games Полякова
Отзыв работника из учебного отпуска не предусмотрен трудовым законодательством.

Следовательно, отозвать сотрудника из учебного отпуска нельзя.

Сотрудник имеет полное право не выходить на работу во время такого отпуска.