Как получить отпуск, не разбитый на две части?
Спрашивает 19 дек. 2011
Работаю машинистом метрополитена и хотел бы взять в следующем году отпуск целиком, а не разбитым на две части, как у нас принято. Могу ли я это сделать и какие у меня законные основания?
Получить новые ответы

Как получить отпуск, не разбитый на две части?

Отпуск так и дается - целиком.

Ваш работодатель не вправе самостоятельно, без вашего на то согласия (и то лишь ввиду производственной необходимости) делить очередной отпуск на части. Это нарушение Трудового законодательства.
Поэтому здесь даже не может быть никаких сомнений, положен отпуск, берите и отдыхайте.

Если что, то обращайтесь в суд.
Ответ
Валерий Николаевич
Валерий Николаевич
20 дек. 2011 06:35
Другие ответы
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом согласно ст. 125 Трудового кодекса разделение ежегодного опуска на части ... Еще
19 дек. 2011 14:44   Светлана Юрьевна