Как правильно написать объяснительную, по поводу ошибок в работе?

Спрашивает 20 дек. 2011
С меня начальство требует написать объяснительную, по поводу ошибок в работе. Я работаю в отделе кадров. Оформляю приказы. При большом объеме приказов приходится иногда их переделывать. Приказы набираю в ручную. Моя начальница регулярно оскорбляет и унижает. Провоцирует на скандалы.При всем при этом создала маленькие программы для минимизации ошибок. Особенно когда она требует уволить меня. Подскажите как правильно написать объяснительную в данном случае?

Спасибо Всем за ответы. Работу менять не буду, поменяю только место работы, так это мое направление. Ошибок не так много как Вы представляете. Из ста пятидесяти приказов только шесть. И то только после криков своей начальницы. Конфликт из-за того, что ее подчерненная знает больше в кадровой работе, чем она. В ее документах намного больше как орфографических ошибок, так и законодательных. При этом на ее место не стремилась, так как хотела просто на данном месте отдохнуть и прийти в себя от личных проблем. Вот так. Большое всем спасибо. С наступающем Вас с Новым годом! Счастья всем и удачи.
Получить новые ответы
Ответ
Объяснительную писать не надо.

И вот почему.Если Вы напишите значит признали себя уже виновным.
Во вторых если Вас задумали уволить, уничтожить. не лучше ли уйти с глаз далой и нервы свои сберечь.Это пожалуй важнее.Потому как найдут всё равно причину чтоб вас уволить да ещё по статье.А ЕСЛИ ВСЕ ТАКИ БЫТЬ ОБЬЕКТЫВНЫМИ то кадровик не имеет право делать ошибок.Скорее всего это не ваша работа, вам надо чем то другим заниматься.

Удачи желаю и будьте благоразумным.
Автор
Зуйкова Светлана Николаевна
Зуйкова Светлана Николаевна
25 дек. 2011 03:59
Имеются знакомства с экспертом
Другие ответы