Что делать, если закончился испытательный срок, а зарплата осталась прежняя?

Спрашивает 06 янв. 2012
Я работая по трудовому договору, в котором указан испытательный срок ( 3 месяца) и зарплата (10000 руб.), но не указано, какая у меня будет зарплата после истечения испытатьельного срока. Договор я подписала. Прошло уже четыре месяца, как я работаю, но зарплата у меня все та же, хотя другие сотрудники получают в два раза больше при тех же обязанностях. При обращении в отдел кадров, мне ничего ясного не говорят ( обещают мне другой оклад,но позже, а один раз сказали, что в договоре указан оклад 10000 руб. и всё! Но при чем тогда в договоре указали испытательный срок? Что мне делать в таком случае? На работе вообще ничего спросить нельзя, сразу отношение к тебе негативное.
Получить новые ответы
Ответ
Если были основания после испытательного срока рассчитывать на большую зарплату( устная договоренность),попробуйте обратиться с заявлением на имя руководителя о перезаключении договора или изменении его условий (НЕ в ОТДЕЛ КАДРОВ,а к РУКОВОДИТЕЛЮ).

Шансов особых нет, но попытаться можно, сославшись на предварительную договоренность.
Все обещания без документального оформления не дают Вам вообще никаких шансов.

Будьте корректны,но настойчивы в пересмотре условий договора.
Источник: Работаю начальником ОК
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
08 янв. 2012 21:19
Обладаю личным опытом
Другие ответы