Нужно ли руководство предупреждать о своей беременности?

Спрашивает 05 марта 2012
Обязана ли женщина сразу объявлять руководству (работодателю)о своей беременности.Или пусть сами узнают,когда уже все будет очевидно.Справшиваю, потому, что у нас на работе беременную женщину, уходящую в декрет,отчитали (бухгалтерия) за то,что она вовремя не предупредила руководство, и в связи с этим как-то неправильно был оформлен ее перевод ( по ее желанию) в другое подразделение (мол, во время беременности нельзя было ее переводить на др.работу).И неправильно оформлен декретный отпуск.И не просто отчитали.а сказали,что это чуть-ли не должностное преступление или нарушение трудового кодекса.В общем,нервы попортили.
Получить новые ответы
Ответ
Вы сами ответили на свой вопрос.

Конечно же,когда женщина узнала о том,что она беременна,она должна уведомить руководство.Но это необязательно.
Узнав,что женщина беременна,начальство может даже облегчить работу,делать какие-либо поблажки.
Обычно в трудовом договоре оговариваются условия работы при беременности.По закону уволить или ущемить в правах не имеют права.А наоборот облегчить условия работы и составить правильный график.

сайт
Здесь все о правах беременных.
Автор
Атлантида
Атлантида
05 марта 2012 16:36
Добавить свой ответ