Нужно ли руководство предупреждать о своей беременности?

Спрашивает 05 марта 2012
Обязана ли женщина сразу объявлять руководству (работодателю)о своей беременности.Или пусть сами узнают,когда уже все будет очевидно.Справшиваю, потому, что у нас на работе беременную женщину, уходящую в декрет,отчитали (бухгалтерия) за то,что она вовремя не предупредила руководство, и в связи с этим как-то неправильно был оформлен ее перевод ( по ее желанию) в другое подразделение (мол, во время беременности нельзя было ее переводить на др.работу).И неправильно оформлен декретный отпуск.И не просто отчитали.а сказали,что это чуть-ли не должностное преступление или нарушение трудового кодекса.В общем,нервы попортили.
Получить новые ответы
Ответ
О беременности лучше, конечно же, руководству сообщить.

Дело в том, что есть некоторые нюансы, касающиеся работы беременных сотрудниц. В частности, их запрещено направлять в командировки, привлекать к работе в выходные дни и т.д.

С учетом этих обстоятельств, беременной сотруднице нужно уведомить работодателя о своем интересном положении.
Автор
Иванова Елена Николаевна
Иванова Елена Николаевна
07 марта 2012 19:51
Оказываю эту услугу