Сколько лет подряд можно не брать отпуск?

По статье 124 запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, на что собственно работодатель не имеет права.

Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Ст.123 ТК: График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.