Как вести себя чтобы поставили на руководящую должность?

Спрашивает 09 июля 2012
Я проработала на нынешней работе пять лет в должности главного специалиста отдела. За это время поменялось пять начальников управления. При двух - исполняла обязанности начальника отдела. Считаю, что со всеми обязаностями справлялась хорошо. Но как сказал мне последний руководитель, то ему поставили ультиматум и на должность начальника отдела поставили того человека за которого замолвил словечко заместитель начальника управления. А я осталась в неудел. Сейчас на мои плечи ложатся сложные задания, которые по своей сути должен решать начальник или его заместитель. Но они дружно бьют баклуши свесив ножки. Командовать хорошо, когда есть исполнитель,у которого опыт работы по специальности больше, чем у начальника отдела. Конечно мне обидно. Но уже слишком поздно. Что же мне делать? Выжидать удобную позицию и лебезить при нынешнем начальнике, который итак меня опустила "ниже плинтуса" так как знает, что я первый претендент на ее должность в случае если она оступиться? Или идти напролом и рисковать своими нервами, должностью? (Второй вариант менее подходит так как я вывожу семью из трудной ситуации - мама на пенсии, отец - недавно умер, у брата недавно была операция) Должности хочу добиться для того чтобы больше получать, но возникают всевозможные препятствия, так как для ее достижения или нужно давать взятку, или иметь связи. Я учусь на магистра и квалификационный уровень и опыт работы - все позволяет для того чтобы добиться должности.
Получить новые ответы
Ответ
Как вести себя чтобы поставили на руководящую должность.

Увы. Сейчас в нашем мире гораздо большее значение имеют связи, нежели умение работать. У меня достаточно широкий круг общения и я вижу что практически все начальники были посажаны на мягкие кресла "Волосатой рукой". Так что не питайте иллюзий что если Вы будете просто качественно работать, то получите желаемую должность. Но не которые рекомендации о том, как стать руководителем я могу Вам предоставить:

1. Не давайте садиться себе на шею. Если на Вас скидывают работу, которую должны выполнять другие, то умейте отказаться ее выполнять, даже если об этом просит начальство. Со временем Ваша отзывчивость и работоспособность обернется для Вас дополнительной неоплачиваемой работой. А теперь сами посудите, если Вы и так выполняете ту работу, которую должен выполнять Ваш руководитель, то зачем Вас собственно повышать..?

2. Для получения должности нужны связи или хорошие отношения с влиятельными людьми. То, что Вы просто хорошо работаете дает Вам гораздо меньше шансов получить должность, нежели хорошие отношения с руководителями и людьми, которые могут помочь получить желаемую должность. У меня есть знакомые которые пошут на своего начальника десятилетиями и не получают повышения, а есть такие люди, которые просто выпивают с начальством, оказывают им другие услуги, не касающиеся работы и их карьерный рост прогресирует очень резво.

3. Взятка. Не секрет, что хорошую должность можно купить. Нужно ясно давать понять людям, которые могут повлиять на получение Вами должности, что Вы хотите. Я знаю случаи, когда такие люди просто называли цену, заплатив которую можно получить желаемую должность.

Автор
Андрей Быстров
Андрей Быстров
10 июля 2012 00:28
Комментарии
Патахонтас   06 авг. 2012 14:44
Если не секрет: "Сколько хотят за должность?"
Андрей Быстров   07 авг. 2012 09:11
Обычно это составляет 3-5 окладов от зарплаты той должности, которую Вы собираетесь купить. Только деньги надо отдать сразу, а не с получки. Если человеку, не разбирающемуся в работе, дают руководящую должность заместителя, то нужно ждать подставы. Начальник будет присваивать себе деньги, а в случае чего все свалит на своего заместителя. Хотя в этом случае грозит только увольнение. Я уже много таких случаев знаю.
Другие ответы