Можно ли работодатель назначить сотрудника и. о. другого сотрудника на период действия больничного листа?
Спрашивает 26 июля 2012
Сколько положена доплата к заработной плате в период замещения?
Получить новые ответы

Можно ли работодатель назначить сотрудника и. о. другого сотрудника на период действия больничного листа?

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - это выполнение трудовых функций не указанных в вашем трудовом договоре.

Возможны два варианта: 1) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы 2) тоже самое но с освобождением, а это значит - перевод на другую работу. При временном переводе на нижеоплачиваемую работу вам должны сохранить средний заработок. При переводе на вышеоплачиваемую работу - оплата по выполняемой работе.

1. Дополнительная работа без освобождения от своей основной работы может выполняться только с согласия работника и за дополнительную плату.
2. Размер подобной доплаты Трудовым кодексом РФ не регламентируется. Обычно % доплаты прописывается в локальном нормативном акте (Положение об оплате труда, коллективном договоре).

В советские времена размер такой доплаты составлял по служащим до 50% оклада (тарифа). Сейчас в некоторых компаниях она ограничена 30%.
Ответ
Максим
Максим
03 авг. 2012 17:39
Обладаю личным опытом