Может ли работодатель ограничить количество оплачиваемых больничных дней?

Спрашивает 21 сент. 2012
В некоторых компаниях работодатели устанавливают максимальное количество больничных дней, которые подлежат оплате. Правомерно ли это? И, если нет, то как с этим бороться?
Получить новые ответы
Ответ
Работодатель не имеет права ограничивать количество оплачиваемых больничных дней.

Количество дней, подлежащих оплате по больничному листу, устанавливает государство, а не работодатель, а на сколько дней выдать больному листок нетрудоспособности, решает врач.
При наличии больничного, работодатель ни чего сделать, кроме как оплатить его, не может. Но при условии, что работник получает "белую" зарплату. Иначе работодатель просто нарушает законодательство по учету рабочего времени. Не прогул же он поставит работнику в табеле учета.

Как бороться? Писать заявление в трудовую инспекцию, в Фонд социального страхования. А если работник получает зарплату в конверте - искать другого работодателя.
Автор
Valentina
23 сент. 2012 23:02
Добавить свой ответ