Могу ли получить отпуск?

Спрашивает 09 апр. 2008
Проработала 3 месяца, ушла в декрет. После декрета обратилась к директору с просьбой предоставить очередной отпуск 28 дней. Директор отказал, сославшись на то, что не проработала 6 месяцев. Имею ли право на этот отпуск?
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Имеете. Ваш работодатель нарушает Ваши права. По Вашему заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком должен быть предоставлен независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
Период отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Стаж работы определяется в календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
Автор
Светлана Юрьевна
10 апр. 2008 09:21