Почему тех, кому за пятьдесят, неохотно берут на работу,даже опыт работы не помогает?

Спрашивает 25 дек. 2012
.
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Почему тем кому за пятьдесят неохотно берут на работу, даже опыт работы не помогает?

Такая тенденция не брать на работу сильно взрослых людей существует по разным причинам. Одна из главных - совсем не та, что к 50 годам люди слабее здоровьем.
Основная причина в том, что к такому возрасту с людьми сложнее договариваться, чем скажем, если бы им было 20-30 лет. В более молодом возрасте люди полны энтузиазма и жаждут карьерной лестницы, они более сговорчивы, они не "качают" права так, как могут качать их те, кому за 50. Молодые люди более довольны жизнью и зарплатой, чем их старшие товарищи ))

Молодых можно немного ужать в зарплате и они промолчат, их можно попросить поработать сверхурочно и они выйдут.
Безусловно, у всех есть чувство собственного достоинства и амбиции - и у молодых и у взрослых людей, но молодые люди меньше "напрягают" мозг руководству.
Источник: сама знаю
Автор
Кокошина Евгения
Кокошина Евгения
25 дек. 2012 15:58
Обладаю личным опытом
Другие ответы