Чем отличается для работника увольнение по сокращению штатов и увольнение по собственному желанию?

Спрашивает 11 апр. 2008
На работе предлагают уволиться по собственному желанию, т.к. работы нет, зарплата маленькая и должно быть сокращение.
Получить новые ответы
Ответ
На сегодня принят новый закон от 25.12.08 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" и согласно этого закона при сокращении или просто при увольнении работник не будут получать на бирже труда больше чем 4900 рублей в месяц и меньше чем 850 рублей, эти суммы регламентированы новым постановлением от 08.12.08 № 915 "О размерах минимальной и максимальной величин пособий по безработице на 2009 год".
В принципе если работодатель к примеру выплачивает выходное пособие при простом увольнении равноценное как и при сокращении, а таких организаций не мало, то разницы ни какой нет, даже человек остаётся в выигрыше, так как он ни ждёт 2 месяца, а сразу встаёт на биржу и начинает получать свои 4900, в случае при сокращении, человек работает 2 месяца после уведомления и потом получает выходное пособие и только тогда встаёт на биржу.
Автор
Архив сайта
Архив сайта
06 марта 2009 14:27
Другие ответы