Как заставить сотрудника подчиниться?

Спрашивает 11 янв. 2013
Попросила сотрудницу просто на дело оформить титульный лист. Последовало железное: "НЕТ". Объяснила ей, что все дела так оформляются и это дело не исключение... В ответ опять недовольство сопровождаемое даже морщеньем носа. Неужели так сложно это сделать? - не сдавалась я. Но, кажется, в связи с тем, что сотрудница чувствует свое превосходство (протеже начальника) начинает просто саботировать работу! Как же заставить сотрудника подчиниться? Если она в таком простом деле будет носом крутить, то как же ей доверить более серьезные дела?
Получить новые ответы
Ответ
Надо как можно точнее определить перечень должностных обязанностей сотрудника, по-сути детализировать каждое положение его обязанностей по его должностной инструкции.

А после этого спрашивать за выполнение, при необходимости брать письменные объяснения, объявлять взыскания или уменьшать размеры бонусов.

Только надо быть настойчивым и последовательным.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
14 янв. 2013 14:28
Добавить свой ответ