Как научить сотрудника ответственности?
Спрашивает 11 янв. 2013
Как научить сотрудника ответственности?
Получить новые ответы

Как научить сотрудника ответственности?

Очень просто,научить

можно через наказание "рублем".
Есть несколько способов, если человек, конечно, обучаем:
1способ.
Применить систему штрафов , по такой схеме
1 шаг-предупреждение
2 шаг- выговор с денежным штрафом
3 шаг увольнение по статье с лишением некого процента денежной премии, и взысканием, из-за безответственного поведения, ущерба, если такое имеет место быть.
Но в таком случае нужен приказ , и предварительное ознакомление сотрудника, конечно с его подписью, "ознакомлен, согласен, дата, подпись".
2 способ.
На любом предприятии действует внутренний корпоративный кодекс, где прописаны правила поведения и ответственность, перед началом дают ознакомиться каждому сотруднику, под роспись. Провести обучение, а так же проводят 1 раз в год, а бывает и чаще аттестацию.Где сотрудника тестируют, на знание кодекса и его понимание.
Если человек не понимает с ним просто расстаются по обоюдному согласию, или же, расторжением трудовых отношением с одной стороны.
3 способ.
Есть люди обучаемые и не обучаемые, а есть плохо воспитанные.Таких выявляют на этапах собеседования, с применением психологических и иных тестов. В данном случае, если это возможно, просто не брать на работу.

Надеюсь данный ответ послужит вам.
Ответ
Рафаэлла Н
12 янв. 2013 01:02
Обладаю личным опытом