Куда подать жалобу если работодатель нарушает статью 153 трудового кодекса рф?

Спрашивает 06 июля 2013
Куда подать жалобу если работодатель нарушает статью 153 трудового кодекса РФ?
В течение 3-х лет работодатель уклоняется от выплат праздничных дней в двойном размере.
Получить новые ответы
Ответ
Куда подать жалобу если работодатель нарушает статью 153 трудового кодекса рф?

Есть такая организация, с которой можно начать - это Государственная Инспекция Труда по г.Москве, контактные данные здесь: сайт
Кстати, по вторникам они консультируют онлайн в скайпе (данные по ссылке можно посмотреть).
Однако перед этим вам нужно будет собрать доказательства того, что вы работали в выходные/праздничные дни. Что это может быть? Приказы о выходе на работу в выходной день (копии), табель учета рабочего времени (составляется обычно бухгалтером или кадровиком). Самый тяжелый вариант - показания свидетелей, если никаких приказов никто не издавал и в табеле об этом записи отсутствуют.
Кстати, согласно той же статье 153 ТК работодатель обязан или оплатить в двойном размере или предоставить день отпуска - вам давали за эти дни отпуск? Если да, то вы ничего не сможете предъявить. А если нет( что скорее всего), то я думаю, что лучше узнать об этом в трудовой инспекции.

Я думаю, что если в трудовой инспекции согласно вашей жалобе проведут проверку, то есть вероятность того, что что-то вам выплатят. Хотя не исключен и вариант того, что после этого по тихому постараются уволить((( Не любят у неас тех, кто пытается отстоять свои права, да и честных работодателей по пальцам пересчитать. Но могу посоветовать на будущее - если у вас востребованная профессия и есть хотя бы среднее знание по крайней мере одного иностранного языка - ищите работу в иностранных компаниях, не совместных предприятиях, а представительствах иностранных компаний, где очень четко следят за соблюдением трудового законодательства и уж точно не любят ссориться с трудовой инспекцией.
Автор
Александрин
Александрин
06 июля 2013 23:40