О чём не следует говорить на собеседовании при приеме на работу?

Спрашивает 26 авг. 2013
Моменты, на которых не стоит заострять внимание при прохождении собеседования
Получить новые ответы
Ответ
На собеседовании при приёме на работу не стоит говорить о вещах, которые могут скомпрометировать Вас не лучшим образом.

1) Никогда не говорите плохое о предыдущих работодателях, месте работы, заработке и коллективе. Это может говорить о Вашей конфликтности и потенциально послужит намёком на аналогичные отзывы в будущем.
2) Нельзя говорить о проблемах в своей семье, на прежней работы, о плохом здоровье, наличии маленьких детей без присмотра и пр... Помните! Вы пришли устраиваться на работу, а значит, заведомо готовы выполнять все требования работодателя и работодатель потенциально видит в Вас эффективного и оперативного сотрудника. Все проблемы и дети - дома.
3) Не говорите о прошлых ошибках. Если были осуждены и пр. (в банковской сфере, например, существуют специальные проверки сотрудников на наличие судимости). На вопрос "Почему покинули прежнее место работы?", к примеру, отвечайте "Далеко было добираться." или "Сокращение штатов". Никогда и ни при каких обстоятельствах не говорите истинной причины ухода с прежнего места работы, если таковые имеются. В некоторых организациях ведётся проверка сотрудников. Так вот, если Вас спросят, только тогда говорите истинную причину. При благополучном исходе никогда не совершайте прежних ошибок!

Работодатель видит в Вас сотрудника, а не человека с его судьбой и чувствами!
Автор
Регина Рамилевна
Регина Рамилевна
26 авг. 2013 21:49
Другие ответы
О чём не следует говорить на собеседовании при приеме на работу?

На собеседовании лучше больше слушайте, соглашайтесь и самое главное улыбайтесь. При прощании пожмите руку и широко улыбнитесь, тогда о вас запомниться самое позитивное.

Улыбайтесь!!!
15 нояб. 2013 14:48   Виктория Александровна