Имеют ли право уволить после родов при досрочном выходе основного работника?

Спрашивает 07 окт. 2013
Имеют ли право уволить после родов при досрочном выходе основного работника, если с мой заключен трудовой договор?
Получить новые ответы
Ответ
Имеют ли право уволить после родов при досрочном выходе основного работника?

Вас имеют право уволить при выходе работника, на время отсутствия которого Вы выполняли его трудовые обязанности, только при условии, что с Вами был заключен срочный трудовой договор (к сожалению, в вопросе Вы не уточнили, какой именно трудовой договор был с Вами заключен).

Причем в Вашем трудовом договоре должно быть четко указано, что Вы принимались на работу для исполнения трудовых обязанностей работника, за которым сохраняется место работы. В таком случае работодатель может Вас уволить в момент выхода на работу основного работника и раньше установленного срока.
Автор
Светлана Юрьевна
07 окт. 2013 11:38
Добавить свой ответ