Важна ли внешность при устройстве на работу?
Спрашивает 01 мая 2008
Важна ли внешность при устройстве на работу?
Получить новые ответы

Важна ли внешность при устройстве на работу?

Внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую претендует кандидат и компании в которой эта вакансия будет открыта. На руководящую должность подойдет деловой стиль, а вот программиста в костюме могут не взять, секретарь с дредами и проколотым носом в большинстве компаний будет смотреться дико, но в иностранном рекламном агентстве могут понять такую личность. В любом случае чистота, опрятность и стиль всегда пойдут на пользу кандидата.
Ответ
Валентина
Валентина
27 февр. 2010 16:10
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Внешность важна не только при устройстве на работу. Всем, всегда и везде хочется иметь дело с приятными внешне, ухоженными и аккуратными людьми. Но особое внимание внешности стоит уделить в процессе поиска новой работы. Поговорка "Встречают ... Еще
27 февр. 2010 15:29   Виктория Камиллери