Как мотивировать сотрудников к работе?

Спрашивает 17 февр. 2014
Как поднять трудовой энтузиазм в коллективе? Что сказать, что пообещать и чем простимулировать персонал, чтобы он начал активно работать?
Получить новые ответы
Ответ
Как мотивировать сотрудника к работе?

Конечно первое, что мотивирует - это зарплата. Чем больше работают, тем больше платят, либо увеличивают процент премии. Но из-за этого могут возникнуть проблемы в коллективе - каждый будет считать, что он работает больше и лучше другого, а следовательно и зарплата тоже должна быть выше. Кроме того, могут быть путевки в санатории или просто на отдых на несколько дней. Пусть вы оплатите не полностью путевку, а только часть ее, уже будет большой плюс. Также, на мой взгляд, на трудовой энтузиазм в коллективе очень влияет отношения и настрой между сотрудниками - сплоченность коллектива. Если отдел с отделом не будут общаться, то о положительных результатах в работе можно забыть. Поэтому, можно проводить внеплановые мероприятия - поездка на природу,пикники, экскурсии, банкеты возможно устраивание каких-то конкурсов во время обеда - вообщем на сколько хватит фантазии ну и средств конечно.

Удачи в поисках правильного пути мотивирования!
Автор
Татьяна
17 февр. 2014 19:50
Другие ответы
Поднять трудовой энтузиазм можно хорошими условиями труда.

Это включает в себя хорошую заработную плату (главное условие), сами условия труда, внимание к самим работникам со стороны работодателя и ряд других.

Работодатель должен помнить и заботиться о своих сотрудниках, тогда и будет эффект.
17 февр. 2014 21:05   Валерий Николаевич