Как мотивировать сотрудников к работе?

Спрашивает 17 февр. 2014
Как поднять трудовой энтузиазм в коллективе? Что сказать, что пообещать и чем простимулировать персонал, чтобы он начал активно работать?
Получить новые ответы
Ответ
Всё это ерунда :)

Понятно, многим кажется, что деньги - это главное. Ошибаетесь.

Просто почитайте исследования и опросы и выяснится, что:

* намного больше половины увольнений из-за плохой атмосферы в коллективе
* больше половины - некомпетентность, глупость и свинское поведение начальства
* примерно треть увольнений - невозможность развития, карьерного роста.

А теперь самое главное, в чём признаются психологам, но никогда не пишут в анкетах (там всегда проще написать - низкая зарплата) - люди прежде всего увольняются, потому что их НЕ УВАЖАЮТ на работе. Не уважает начальство, не уважают сотрудники.

Вот работодателю непочатый край работы - ваш работник, служащий должен видеть и ощущать, что он нужен и уважаем.

И поверьте, деньги - не главное, как бы это нам не втюхивали американцы своими фильмами с кейсами долларов и бездарные российские мелодрамы с одним единственным сюжетом с вариациями - приехала с Урюпинска, работала уборщицей, да и вышла замуж за прекрасного принца, выигравшего грант американского фонда или урвавшего контракт с американской фирмой. Причём неизвестно, что он там делает - то ли нефть ворует, то ли сосиски штампует.

Наштамповали мозгов... штампами Монетного Двора....

.
Источник: Кто победит - деньги или люди???
Автор
Юрий Владимирович
Юрий Владимирович
17 февр. 2014 21:26
Имеются знакомства с экспертом
Другие ответы
Поднять трудовой энтузиазм можно хорошими условиями труда.

Это включает в себя хорошую заработную плату (главное условие), сами условия труда, внимание к самим работникам со стороны работодателя и ряд других.

Работодатель должен помнить и заботиться о своих сотрудниках, тогда и будет эффект.
17 февр. 2014 21:05   Валерий Николаевич