Как выделять лучших сотрудников?
Спрашивает 17 февр. 2014
Сколько платить лучшим сотрудникам, хотя бы по сравнению с остальными?
Получить новые ответы

Как выделять лучших сотрудников?

Все зависит от того, что за работу выполняет каждый: от ее напряженности, сложности, ответственности, инициативности и т.п.

Вообще-то необходимо установить базовый размер ежемесячной заработной платы, а к нему в процентном выражении надбавки за каждое из вышеперечисленного. О таком порядке денежного вознаграждения должны быть оповещены все работники.

Да еще надо установить KPI"s каждого работника для бонусного поощрения.
Ответ
Олег Васильевич
Олег Васильевич
18 февр. 2014 14:09
Другие ответы
По моему мнению, самым лучшим выделением лучших сотрудников является материальное вознаграждение. Этот стимул самый действенный. Лучшие будут стараться не потерять свой статус, а остальные будут стараться дотянуться до их уровня и тоже ... Еще
17 февр. 2014 20:48   Валерий Николаевич
Как выделять лучших сотрудников? Что касается повышения оплаты лучшим сотрудникам, то это палка на двух концах. С одной стороны это будет приятно тем сотрудникам, которым начальник выделяет зарплату, а с другой, сотрудники, которым ... Еще
17 февр. 2014 21:35   Андрей Быстров