Как правильно приглашать на работу?
Спрашивает 02 марта 2014
Как общаться с будущими работниками? На каком языке с ними лучше говорить? Всем говорить одинаково, или с каждым лучше говорить на их собственном языке?
Получить новые ответы

Как правильно приглашать на работу?

Как правильно приглашать на работу?

Все зависит от того,на какой пост вы планируете пригласить иностранного сотрудника. Если это высокооплачиваемый ex-pat, который приехал из Европы или США/Канады, то понятно, что предполагается знание иностранного языка с обеих сторон. Хотя сейчас многие приглашенные иностранцы стараются выучить русский язык хотя бы минимально перед приездом в Россию. Да и фирмы, куда приглашают таких сотрудников, как правило, часто общаются с иностранцами и знание иностранных языков есть у многих сотрудников-россиян, это нужно для бизнеса прежде всего.

Если же речь идет о гастарбайтерах, то конечно, лучше бы знать их язык, но не думаю,что это возможно в большинстве случаев. Поэтому будет справедливо воспользоваться тем языком, к которому привыкли жители бывшего СССР, то есть русским. В конце концов, брать на работу людей, которые будут в магазине,например, общаться с покупателями на пальцах-просто смешно.Мне кажется, что без знания русского языка для представителей рабочих профессий можно брать только тех,кто не имеет доступа к покупателям или визитерам компаний. Да и то вряд ли, поскольку свое начальство они же должны как-то понимать!

А вот если бы в нашу страну просто валом валили бы высокооплачиваемые специалисты, то можно было бы и условие отличного знания русского языка поставить при приеме на работу))) По аналогии с зарубежными странами. Но это утопия пока что(((
Ответ
Александрин
Александрин
03 марта 2014 01:24
Другие ответы
Со всеми надо говорить одинаково, на одном и том же языке, держаться с ними на должном расстоянии, то есть не допускать панибратства. Потенциальный работник уже на собеседовании должен почувствовать и понять тот уровень взаимоотношений ... Еще
03 марта 2014 14:06   Олег Васильевич
Как правильно приглашать на работу? Во первых нужно подать объявление о наборе на работу. Во вторых необходимо будущего работника попросить заполнить анкету (это поможет в общих чертах понять кто перед вами). Ну и в последнюю очередь ... Еще
04 марта 2014 12:37   Алексей Геннадьевич