Что надо сделать, если на работе коллектив тебя не любит?

Как победить всех))

«Прежде чем диагностировать у себя депрессию и заниженную самооценку, убедитесь, что вы не окружены идиотами».
(с) Фрейд

Это самый первый и самый главный тезис в жизни.
Потому что только в детском саду коллектив в принципе однородный и если один заплачет - другие подхватывают.
Во взрослой жизни не так. "...коллектив .. не любит..." - обычно это один или два общительных человека, которые и создают микроклимат в помещении...
А есть другие и их - 90%.
Эти другие обычно делятся таким образом (Примерно))

80% - этим пофигу на всех и на все. Они и работой то занимаются только когда начальство смотрит. У них свои интересы - семья, дом, дети, гулянки, романы, бухло, противоположеный пол. Обычно такие разбиты по двое-трое и полдня обсуждают то, что у них произошло в предыдущий вечер. Двойки образуются по интересам и общаются в перерывах и на обеде. Могут еще ездить домой вместе, если по дороге.
Инертное большинство НЕЛЮБИТ в принципе всех, кто им мешает заниматься трепом (большую часть времени на работе) и общением с приятелем(ницей). Могут покивать головой слабо слушая, если кто то из активных что то начинает страшное рассказывать про кого то. Ну или смешное. Ненавидеть в принципе не способны из-за своего глобального пофигизма.

Служебный роман - эти просто не видят никого вокруг, заняты только собой и общаются только друг с другом. Работу делают фигово, даже когда смотрит начальство))
В разговорах почти не участвуют. на общих посиделках смотрят друг на друга, в рассказах и показаниях путаются. На активном этапе отношений вообще не помнят имен сослуживцев, да и лиц впрочем тоже. Под воздействием эндорфина и окситоцина любят всех и все, но сфокусировать взгляд могут только на причине - на конкретно своем обьекте любви или вожделения)
После окончания активной фазы или увольняются (если все получилось и отношения устоялись) или переходят в стадию апатии, с последующим растворением в массе.

Начальство
Если офис большой, то начальства может быть более одной единицы) Разные там замы и начальники из-под начальника)
В бюджетной сфере в принципе работой не загружены. поэтому ходят и собирают сплетни, которые потом несут далее, дабы показать свою осведомленность. Являются активными переносчиками негативного мнения, в силу своей полной бесполезности и завышенной блатности (обычно потому что на вкусных местах одни блатные)) Делать ничего толком не умеют и не хотят, поэтому относятся к окружающим с плохо скрываемым отвращением.
В комерческом же предприятии, используют негативную информацию для постукивания начальству по всей вертикали, для смазывания своей карьерной лестницы)
Опасны только в случае сильных промахов по работе или (в случае если начальник мужик) - в случае отказа ему сотрудницей в его ухаживаниях. Эти мелкие начальнички очень любят за задницы персонал хватать, кто отказывает - в ЧС...
Не контактируют с активными создателями микроклимата, так как сами тупы по работе и являются объектом насмешек большинства.

Гении.
Ну должен же кто то и работать)
Эти находятся на особом положении. Не зависимо от их поведения, внешнего вида, запаха, умения общаться.
Иногда вылезают из своего закутка, попить кофе и посмотреть какое время года на улице, но редко. Критики не боятся, блатных тоже, как впрочем и начальства. В принципе видели всех в гробу, но слишком заняты своими мыслями, чтоб донести эту простую мысль до масс.
Вообще не знают не одного имени и не связывают имена-фамилии с внешностью, поэтому поддержать смех и дружеский треп не могут - не понимают о ком идет речь.
Быстро мигрируют на свое рабочее месте, потому что только там, в своем бардаке чувствуют себя комфортно.
ненавидеть неспособны по причине полнй отрорванности от реалий.

Итак, кто у нас остался?
Только эти два активных (ну трое)
Они что то такое увидели в вашем поведении, что вызывает у них смех и или негатив. Послушайте сплетни, узнайте о чем идет речь и постарайтесь это исправить. Если есть что исправлять. Если же это надуманная причина травли, то надо просто обождать, появится новый обьект и Вас оставят в покое.

Ну самое радикальное - сменить работу.

А вообще - поменьше обращайте внимание на то что про вас думают или говорят в коллективе. Старайтесь попасть в эти 80% большинства, найдите приятельницу по интересам и забейте на остальных))

Удачи.
Ответ
keepline
keepline
20 марта 2014 10:08
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Если коллектив вас не любит, причины могут быть разные. Но прежде чем пытаться завоевать симпатии коллег, попробуйте разобраться в себе. Например, ответьте на вопрос: "А зачем вам, чтоб вас любил коллектив?" Это ведь не муж, не ... Еще
22 марта 2014 05:45   Ирина
Сначала следует сделать объективную оценку ситуации. За что вас не любит коллектив? Когда поймете, то попытайтесь изменить такое отношение к себе. Но! Если вас не любят за то, что вы лучше их (в работе, интеллекте, знаниях и других ... Еще
20 марта 2014 19:47   Валерий Николаевич
Комментариев: 2 
Как вариант - покинуть данный коллектив.Перейти в какой-либо другой. Если это по каким-то причинам не представляется возможным, то придется искать и находить формы устраивающих всех контактов. Для этого постарайтесь понять почему ... Еще
20 марта 2014 14:11   Олег Васильевич