Если работника не отпускают в отпуск, это говорит о том, что его ценят или наоборот?

Спрашивает 05 авг. 2014
Каждый год одна и та же история. Всегда отпуск приходиться пробивать с боем.
Получить новые ответы
Ответ
Во многом это зависит от конкретной ситуации в той или иной организации, том или ином учреждении или предприятии.

Может быть и так и так, а также из-за того, что руководитель перестраховывается: "на всякий случай", вдруг что-то произойдет, с чем он и оставшиеся не смогут или не успеют справиться.

А вообще-то, не позднее декабря предыдущего года приказом работодателя должен быть утвержден график отпусков всех работников на будущий год, приказ доведен до каждого, кадровая служба должна отслеживать его выполнение и заблаговременно (не менее чем за две недели до начала отпуска) напоминать работникам и руководителям о необходимости предоставления заявления об очередном отпуске.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
05 авг. 2014 13:44
Комментарии
Владислав Игоревич   05 авг. 2014 14:30
Есть такой график. Но руководство не считает нужным его соблюдать. Всегда находятся срочные дела или причины, под предлогом которых не отпускают.
Другие ответы
Все может быть.

Но когда это происходит каждый год, то это говорит о том, что у вас там непорядки (бардак).
Имею ввиду руководителей.
Очередной отпуск должен предоставляться без всяких заморочек и во время.
Вот и все.

Это хорошо, что вас ценят, но все должно быть по закону.
05 авг. 2014 19:16   Валерий Николаевич