Как бороться с принуждением к увольнению при ликвидации предприятия?

Спрашивает 18 окт. 2015
Здравствуйте. По сути, происходит принуждение к увольнению. Мотивировка - "Если не уволитесь сейчас, то потом у предприятия (после официального банкротства) денег на выплаты: неиспользованные отпуска, задолженности по зарплате, не говоря о выходном пособии уже не будет. Подскажите, пожалуйста, порядок действий. Спасибо!
Получить новые ответы
Ответ
Писано на эту тему достаточно.

Вывод - не соглашайтесь. Настаивайте на выплатах, которые Вам полагаются. Вашим оппонентам возразите,что обратитесь в прокуратуру, что, кстати, легко можете сделать в виде жалобы - ведь нарушают Ваши права. Терять Вам нечего. Если Вас начали уже "готовить" , значит предприятие заявило о своем намерении в налоговую и находится в стадии ликвидации.

В этой ситуации работодатель обязан произвести выплаты - просто хотят отделаться "малой кровью".
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
18 окт. 2015 21:02
Обладаю личным опытом
Добавить свой ответ