Можно ли не ходить на работу, когда не платят заработную плату?

Спрашивает 02 нояб. 2015
Если организация, в которой работает человек не платит заработную плату, или платит какой то процент от нее, можно ли не ходить на работу официально, или приходить несколько раз в неделю (один, два раза), соразмерно той сумме, которую выплачивает организация?
Получить новые ответы
Теги
Ответ
При невыплате зарплаты лучшее ходить на работу - легко можно "улететь" за прогулы, если, конечно, у Вас грамотные кадровики.Хотя 15 дней Вы можете и не выходить с обязательным предупреждением руководства.

Но вполне законно и безопасно ходить на работу и не работать, что предусмотрено ТК, предварительно письменно в свободной форме уведомив об этом руководство. На имя начальника пишете уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы в двух экземплярах и один вручаете под роспись в канцелярию.
Мне полгода не платили, я так и сделала, добавив, что намерена написать жалобу о нарушении моих прав в прокуратуру.

Хотя предприятие загибалось и впоследствии загнулось и пришлось уволиться, я получила все до копейки без обращения в прокуратуру.
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
02 нояб. 2015 19:40
Обладаю личным опытом
Комментарии
нет уволят