Нужно ли на собеседовании отвечать на личные вопросы?

Спрашивает 02 апр. 2016

На интервью при приеме на работу продвинутые рекрутеры помимо прочих задают иногда вопросы о личной жизни – почему в разводе? планируете ли иметь детей? и проч. Обязательно ли отвечать на вопросы, непосредственно не относящиеся к работе?
Получить новые ответы
Ответ
Нужно ли на собеседовании отвечать на личные вопросы?

Задавая подобные вопросы, опытный кадровик не проявляет праздного любопытства. Он, таким образом, пытается составить более точное представление о вас, как о кандидате на вакантную должность. И заодно, возможно, испытать вашу стрессоустойчивость либо выявить конфликтность. Вопрос о том, снимаете ли вы жилье или имеете собственную квартиру, позволяет понять характер ваших расходов. Вопрос о том, живет ли вы отдельно от родителей, дает представление о вас, как об ответственной и самостоятельной личности. Вопрос женщине о планировании ребенка тоже закономерен со стороны рекрутера, т. к. компании не хотят тратить время и средства на «временного» человека, который в скором времени может уйти в декрет. Чтобы выяснить часто ли и надолго будущая сотрудница будет брать больничный, будет задан вопрос о здоровье имеющегося ребенка, часто ли он болеет?
Поэтому такие личные вопросы не редки на собеседовании по поводу работы. И решение о приеме вас на новое место работы будет зависеть от того, как вы на них ответите. Будьте терпеливы, не стоит раздражаться. Можно уверить интервьюера, что с заболевшим ребенком всегда есть кому посидеть (бабушка, свекровь), и болеет он не чаще и не реже, чем другие дети.

Ведите себя, как вежливый и уравновешенный человек.
Автор
Людмила Викторовна
Людмила Викторовна
02 апр. 2016 23:15
Добавить свой ответ