Как организовать передачу дел при увольнении сотрудника?

Спрашивает 15 апр. 2016
Как правильно организовать передачу дел при увольнении сотрудника из компании?
Получить новые ответы
Ответ
Для начала надо определиться с его функциональными обязанностями и перечнем видов документов, которые он получал и готовил.

Затем изучить номенклатуру дел, которые он был обязан формировать в связи со своими функциональными обязанностями.

Далее он должен подготовить как праавило три экземпляра акта передачи дел и собрать под ними подписи. Все экземпляры должны быть утверждены руководителем. Далее приемка дел по акту.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
18 апр. 2016 11:31