Какое наказание несет предприятие за утерю трудовой книжки сотрудника?

Вопрос очень серьезный, поскольку трудовая книжка является важным документом в нашем обществе для каждого человека.

Что об этом говорит закон?

Во-первых, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек - читайте раздел VII. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), ссылка на полный текст: http://www.consultant.ru/docum.../

Во-вторых, ч. 1 ст. 192 ТК РФ подразумевает дисциплинарную ответственность "за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых ­обязанностей"
(http://delo-press.ru/articles....)

В-третьих, ч. 1 ст. 233 ТК РФ предусматривает материальную ответственость "за ущерб, причиненный одной стороной трудового договора другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами" (http://delo-press.ru/articles....)

Другими словами, работодатель платит не штраф, а, согласно ч. 2, 8 ст. 394 ТК РФ, "возмещает работнику материальный ущерб в размере среднего заработка работника за все время ­вынужденного прогула" (http://delo-press.ru/articles....).
Источник: http://delo-press.ru/articles.php?n=5110
Ответ
Софья Викторовна
Софья Викторовна
01 нояб. 2016 20:09
Обладаю личным опытом