Как часто нужно менять работу?

Спрашивает 08 дек. 2016
Что лучше для проффесионального и карьерного роста, часто менять место работы или долго работать на одном и том же месте? Как часто следует менять работу, чтобы не потерять свою квалификацию?
Получить новые ответы
Ответ
Все зависит от ваших целей и возможностей, ну, и индивидуальных данных, таких,как харизма, умение руководить людьми и иногда даже желание "идти по головам".

Что могу сказать конкретно:
Допустим, вы проработали какое-то время, и стали замечать, что работа слишком проста для вас, что ее выполнять стало неинтересно и вы больше и больше времени на работе зависаете в соцсетях, чем работаете,хотя вас это и не устраивает.
Что делать? Можно и дальше просиживать штаны,если устраивает зарплата и нет желания двигаться дальше. А можно попробовать предложить своему шефу какие-то идеи, которые, возможно, или привлекут новых клиентов, или позволят улучшить финансовые показатели фирмы или ,например, помогут выиграть какой-нибудь тендер.
Далее еще интереснее - шеф может быть человеком порядочным, а может, и не очень. Такие вещи лучше попробовать заметить то того,как пойдете с ним разговаривать, поскольку у вашего шефа,если вы работаете в крупной компании, есть свой шеф и тогда велика вероятность (если шеф не очень-то порядочный) , что ваши идеи и наработки он может запросто себе присвоить.

Что делать в таком случае (если за вашим шефом уже наблюдались подобные истории). Не стоит идти к шефу, лучше обратиться к другой компании, которая работает в том же сегменте на рынке, попробовать договориться о собеседовании, а на нем изложить свои мысли и планы. НО: важно не вдаваться в тонкости и детали, потому что и тут вам никто не гарантирует, что ваши же идеи будут использованы отдельно от вас(((.

Кто-то подумает, что я сейчас параною слегка, но поверьте, честных людей в бизнесе можно встретить гораздо меньше, чем нечестных, нужно просто быть наготове, не давая кому-то какой-то свой секрет, что ли.Какую-то важную деталь, чтобы потом, если кто-то попытается присвоить ваши идеи, всегда иметь туза в рукаве и суметь доказать, что именно ваш секрет является решающим в данном проекте.А уж какой секрет- решайте по обстоятельствам.

Теперь вернемся к вашему шефу.Представим,что человек он честный и пойдет к своему начальству с вашим предложением и заодно с предложением повысить вам зарплату или должность. Его начальство (если ваше предложение ну уж очень заманчиво), может решить поменять вас с вашим шефом местами, или сделать его замом. Готовы ли вы к такому повороту? Ведь появятся и зависть, а может быть, и ненависть.

Поэтому я бы все-таки постаралась пробиться в другую фирму со своими наработками.

И всякий раз, когда вы начинаете понимать, что работа становится рутиной (особенно это касается творческих людей - например, архитекторов,дизайнеров и так далее) - всегда старайтесь уйти в другое место, быть может и не на высокую позицию, но туда,где есть возможность научиться чему-то новому, а потом уже выходить на более высокую должность.

Важно не заиграться, не начинать ставить карьеру во главу угла,чтобы вся остальная жизнь не пролетала мимо. Иначе можно и семью потерять, и остаться в результате в полном одиночестве, а разве вам это нужно?
Автор
Александрин
Александрин
10 дек. 2016 20:08