Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?
Спрашивает 26 дней назад
можно ли это избежать?
Получить новые ответы

Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?

Отработка 14 календарных дней при увольнении по собственному желанию - это общее правило, в котором есть исключения.

1) Пенсионер имеет право уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 3 дня.
2) Если работник имеет место жительства в другом городе и возвращается к месту постоянной регистрации. Прямого разрешения в Трудовом кодексе РФ нет, но подобный вариант практикуется.

Есть еще вариант, но он требует согласия работодателя, а именно, расторжение трудового договора по соглашению сторон. Датой расторжения трудового договора может быть любая дата, которая устраивает обе стороны - и работника, и работодателя.

Есть еще варианты не отрабатывать 2 недели, но они весьма узкоспециальные: для дипломатических работников, для членов семей военнослужащих и другие маловероятные случаи.
Источник: Трудовое законодательство РФ
Ответ
Максим
26 дней назад
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении? Не корректно заданный вопрос. Если Вы увольняетесь по 80 статье ТК РФ, то вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя. Если проще. То пишите заявление, отрабатываете ... Еще
01 февр. 2017 11:24   Олег Александрович
Комментариев: 1