Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?

Спрашивает 31 янв. 2017
можно ли это избежать?
Получить новые ответы
Ответ
Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?

Не корректно заданный вопрос. Если Вы увольняетесь по 80 статье ТК РФ, то вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя. Если проще. То пишите заявление, отрабатываете 14 дней в обязательном порядке и увольняетесь.
Отвечаю на второй вопрос. Можно ли этого избежать. Можно. Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договор по соглашению сторон. Вы договариваетесь с работодателем, согласовываете дату увольнения. Увольняетесь по 78 и все.

Напоследок дам совет. Не увольняйтесь никогда по 80-й плохая статья, с позиции найти другую работу. Всегда умейте договорится по 78-й . Она нейтральная. И не приведи Господи пойти по 81-й.
Автор
Олег Александрович
Олег Александрович
01 февр. 2017 11:24
Комментарии
Кокошина Евгения   01 февр. 2017 14:18
Вот как можно простыми словами объяснить юридические тонкости, касающиеся трудового законодательства :-)