Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?
Спрашивает 23 дня назад
можно ли это избежать?
Получить новые ответы

Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?

Обязательно отрабатывать 14 дней при увольнении?

Не корректно заданный вопрос. Если Вы увольняетесь по 80 статье ТК РФ, то вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя. Если проще. То пишите заявление, отрабатываете 14 дней в обязательном порядке и увольняетесь.
Отвечаю на второй вопрос. Можно ли этого избежать. Можно. Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договор по соглашению сторон. Вы договариваетесь с работодателем, согласовываете дату увольнения. Увольняетесь по 78 и все.

Напоследок дам совет. Не увольняйтесь никогда по 80-й плохая статья, с позиции найти другую работу. Всегда умейте договорится по 78-й . Она нейтральная. И не приведи Господи пойти по 81-й.
Ответ
Олег Александрович
22 дня назад
Комментарии
Кокошина Евгения   22 дня назад
Вот как можно простыми словами объяснить юридические тонкости, касающиеся трудового законодательства :-)
Другие ответы
Отработка 14 календарных дней при увольнении по собственному желанию - это общее правило, в котором есть исключения. 1) Пенсионер имеет право уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 3 дня. 2) Если работник имеет место ... Еще
31 янв. 2017 20:32   Максим