На какое хобби в резюме соискателя вакансии обращают внимание работодатели?

При приеме на работу нового сотрудника, работодатель хочет получить не только добросовестного, работоспособного сотрудника, но и мыслящего креативного человека, который прекрасно вольется в сложившийся коллектив, не привнесет раскол в рядах, не будет источником конфликтов.

Поэтому они в резюме могут обращать внимание на, казалось бы, не главные персональные данные, черты, способности и увлечения соискателя.

Какие же увлечения/хобби, имеющиеся у соискателя, окажут положительное влияние при принятие решения о приглашении вас на работу?

Приятно удивите и расположите к себе работодателя или менеджера по набору персонала крупной компании, претендуя на место топ-менеджера, например, если вы занимаетесь экстремальными видами спорта - сёрфингом, дельтапланеризмом, горными лыжами, альпинизмом. В вас увидят человека, способного принимать рискованные, но при том обдуманные решения, обладателя широких взглядов.

Специалистам в области PR- технологий, дизайна или журналистики не помешает указать в резюме свои творческие увлечения - рисование, игру на музыкальных инструментах или занятия в драмкружке, декламацию стихов, рукоделие. В вас увидят креативного человека, способного генерировать свежие нестандартные идеи и решения.

Увлечение/занятия футболом, баскетболом, водным поло и др.командными играми помогут увидеть в вас человека, заботящегося о своем здоровье, а так же способного работать в команде для достижения общей конечной цели.

Если вы постоянно развиваетесь, изучаете языки, осваиваете новые компьютерные программы, любите готовить интересные сложные блюда или десерты, штудируете толстые толмуды по своей специализации, много путешествуете, вы предстанете перед будущим руководством, как интересный позитивный человек, стремящицся к самопознанию/совершенствованию и способны выполнять свою работу кропотливо, вдумчиво, доводя до совершенства.

Человек, участвующий в волонтерских движениях, будет интересен руководству своей активностью и доброжелательностью, открытостью и желанием помогать окружающим, явно способным влиться в любой коллектив. Такие соискатели могут претендовать на место начальника отдела, ведущего менеджера компании.

Не стоит указывать в резюме несуществующие хобби, пытаясь предстать в более выгодном свете. Опытных рекрутеров трудно обмануть. Да и не оправдав ожиданий, все равно трудно будет удержаться на месте.
Автор
Людмила Викторовна
Людмила Викторовна
06 июня 2017 22:45