Могут ли уволить за опоздание?

Спрашивает
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Получить новые ответы
Ответ
Смотря что это за опоздание. Если задержались на час-два, то на первый раз отделалаетесь замечанием или выговором. Увольнение в этом случае грозило бы только при неоднократном подобном опоздании. А вот отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд является грубым нарушением трудовых обязанностей и приравнивается к прогулу. Достаточно всего одной такой провинности, чтобы остаться без работы. Основание — Трудовой кодекс РФ, ст. 81, п. 60.
Автор
Консультант
Консультант