Могут ли уволить за опоздание?

Спрашивает 17 июля 2008
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Получить новые ответы
Ответ
Как бывший руководитель скажу: могут, если это предусмотрено договором о найме на работу (т.е. в нём специально оговаривается такое условие), Внутренним распорядком или особыми, оговоренными условиями работы, когда опоздание может привести к серьезным негативным последствиям.
Источник: личный опыт
Автор
Павел Павлович
10 авг. 2009 20:28
Обладаю личным опытом
Другие ответы
За опоздание впервые, никто вас не уволит. Вас могут уволить в том случае если вы имеете два выговора, причем неважно за что, за опоздание, либо за другие нарушения трудовой дисциплины. Так вот третитй выговор равносилен увольнению.
18 июля 2008 08:37   Натали