Имеет ли право работодатель устанавливать длительный испытательный срок?

Спрашивает
Имеет ли право работодатель устанавливать длительный испытательный срок сотруднику, продолжительностью 6 месяцев, год? Что о этом говорит закон?
Получить новые ответы
Ответ
Имеет ли право работодатель устанавливать длительный испытательный срок сотруднику, продолжительностью 6 месяцев, год?

Если открыть Трудовой кодекс, а именно статью 70, то там черным по белому написано, что продолжительность испытательного срока не может превышать 3 месяцев. Для руководящих вакансий этот срок увеличивается до 6 месяцев, а если человек устраивается на работу на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель.
Через консультант плюс - www consultant ru - можно ознакомиться с ТК РФ "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

Так что по нашему действующему законодательству не может.
Автор
Pantera
Pantera