Некоторым работникам организации установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли оплачивать им часы сверхурочного труда в будни и работу в выходные и праздничные дни?
Спрашивает 03 авг. 2008
Ненормированный рабочий день.
Получить новые ответы

Некоторым работникам организации установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли оплачивать им часы сверхурочного труда в будни и работу в выходные и праздничные дни?

В дополнение к предыдущему ответу:
Некоторые налоговые при выходе на проверку трактуют как сверхурочные или работу в выходные... возмещение работнику расходов, совершённых им (согласно кассового чека) за пределами установленного рабочего времени. То есть, если у Вас рабочий день до 18-00, а Вы по дороге домой в 18-30 купили в книжном канцелярию для офиса - это сверхурочные, на Вас должны были издать приказ, оплатить работу и т.п. Будьте внимательны!
Ответ
Андрей Валерьевич
Андрей Валерьевич
04 авг. 2008 10:32
Другие ответы
Журнал «Главбух» направил официальный запрос на эту тему в Федеральную службу по труду и занятости. Позиция Роструда Ответ специалистов Роструда приведен в письме от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1. Переработка в будни при ненормированном ... Еще
03 авг. 2008 05:29   Анна Олеговна