Стоит ли при поиске работы обращаться в консалтинговые кадровые агентства?
Спрашивает 03 окт. 2008
Стоит ли при поиске работы обращаться в консалтинговые кадровые агентства?
Получить новые ответы
Теги

Стоит ли при поиске работы обращаться в консалтинговые кадровые агентства?

Лучше напрямую по имеющимся вакансиям отсылать по почте с уведомлением копии документов необходимые для трудоустройства с заявлением о приеме на имя генерального. И просить в сопроводительном письме рассмотреть заявление в соответствии с законом об обращении граждан и обязательно в случае чего дать письменный отказ. Если необоснованно отказали и это противоречит закону , то можно и в суд обратится. Если есть деловые качества такие как диплом и вакансия хорошая то лучше именно так обращаться напрямую к работодателю.
Ответ
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
06 окт. 2008 21:32
Другие ответы
А почему бы и нет? В этих агентствах работают профессионалы, которые, наверное, сумеют Вам подобрать нормальную работу. При этом, чем в большее количество мест Вы обратитесь, тем больше предложений о работе получите, а там - чем черт не ... Еще
04 окт. 2008 00:09   Сергей Александрович
В этих агентствах люди с профессиональной подготовкой.
Педагоги и психологи.
Они умеют правильно представить кандидата работодателю.
Я сама устроилась на хорошую работу через агентство.
04 окт. 2008 21:24   Ольга Владимировна