Смогу ли лишить премии за ранний уход с работы?

Спрашивает
Как может наказать главный врач работника если тот ушел на 30 минут раньше с работы?
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Руководитель действиьельно может лишить работника премии.

Но сделать это он может только на основании какого-либо документа. Например, правил внутреннего трудового распорядка. Такие правила должны быть на каждом предприятии. В них-то и прописывают внутренние санкции за нарушения, в частности, дисциплины труда.
Кроме того, основанием для лишения премии может быть служебная записка непосредственного начальника, где сообщается о том, что работник раньше ушел с работы.
А еще одним основанием может стать акт, составленный и подписанный несколькими сотрудниками предприятия. Акт свидетельствует о том, что работник совершил то или иное прегрешение.
.

Безосновательное лишение премии можно обжаловать в суде.
Автор
Татьяна Владимировна
Имеются знакомства с экспертом