Обязан ли работодатель индексировать зарплату?

Спрашивает 20 окт. 2014
Обязан ли частный работодатель индексировать заработную плату?
Получить новые ответы
Ответ
Обязан ли работодатель индексировать зарплату?

Данный вопрос уже давно интересует и работников, и работодателей.
Статья 134 ТК РФ, к сожалению, однозначно не говорит об обязанности всех работодателей индексировать заработную плату - законодатель использовал не совсем правильную формулировку.
Однако, есть письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, в котором Роструд четко обозначил, что индексация заработной платы является обязанностью всех работодателей. И, если в локальных нормативных актах работодателя не установлен порядок индексации заработной платы, то необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие локальные нормативные акты.

Этой же позиции придерживается и Конституционный Суд РФ (смотрите Определение Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О).
Таким образом, если обязанность индексировать заработную плату не установлена в локальных нормативных актах компании, то работник вправе требовать внесения в эти акты необходимых изменений.
В случае отказа работодателя сделать это компания может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Автор
Светлана Юрьевна
21 окт. 2014 12:14