Имеет ли право работодатель взыскать с бывшего работника оплату мобильной связи?

Спрашивает 25 дней назад
Если работодатель оплачивал служебный мобильный телефон сотрудника, а после его увольнения по каким то причинам продолжает оплачивать услуги связи, имеет ли право работодатель со временем взыскать с бывшего сотрудника оплату за эти услуги связи? Что об этом говорит закон ?
Получить новые ответы
Ответ
Да, сможет.

Скорее всего, правовым основанием требования будет глава 60 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Необоснованное обогащение". Фактияеские обстоятелбства работодатель докажет платёжными поручениями. Что владелец телефона сможет возразить на предмет экономической целесообразности затрат для истца -

непонятно.
Автор
Андрей Валерьевич
Андрей Валерьевич
16 дней назад
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Не имею к этому особого отношения