Куда жаловаться, если в государственном учреждении руководство лично принимает решение о реорганизации?
Спрашивает 24 янв. 2017
Я работаю 6 лет и 10 месяцев в ГБУ ПНИ 25 санитаркой палатной. У нас вредность второй категории. Руководство в этом году уведомило о сокращении должностей, и хочет набрать на наши же рабочие места нас самих, "обозвав" вакансии по-другому! При этом мы теряем часть зарплаты, льготы. Может ли в государственном учреждении руководство по личной инициативе принимать решение о реорганизации?
Получить новые ответы

Куда жаловаться, если в государственном учреждении руководство лично принимает решение о реорганизации?

Реорганизация государственного учреждения/предприятия имеет свои особенности, она отличается от реорганизации хозяйственных обществ.

Если в случае хозяйственных обществ (АО, ООО) решение о реорганизации примает их учредитель/учредители, то руководство государственного учреждения само не может принять решения о своей реорганизации. Для этого необходимо решение вышестоящего органа исполнительной власти.
То есть в Вашем случае решение должен был принять Департамент труда и соц. защиты населения г. Москвы. Может, так оно и было и Вы просто не все знаете?
В любом случае, если у Вас есть сомнения в законности проводимой реорганизации, Ва следует обратиться в Департамент, как в вышестоящий орган, и в прокуратуру, как в надзорный орган.

В любом случае, если у Вас есть сомнения в законности проводимой реорганизации, Ва следует обратиться в Департамент, как в вышестоящий орган, и в прокуратуру, как в надзорный орган.
Ответ
Светлана Юрьевна
25 янв. 2017 17:37
Другие ответы
У любого государственного учреждения есть вышестоящий государственный орган. В Вашем случае это, очевидно, государственный орган социальной защиты населения. В каждом субъекте Российской Федерации он может называться или ... Еще
25 янв. 2017 16:29   Олег Васильевич