Могут ли, согласно Трудовому Кодексу, оклад и зарплата быть меньше прожиточного минимума?

Спрашивает 02 окт. 2014
при условиях оклад + процент от сделки, может ли оклад быть меньше прожиточного минимума?
Получить новые ответы
Ответ
Может.

Если вы работаете в бюджетной сфере. Не важно где. Например, в провинции музейный смотритель получает от 5333 р. работает по ТК РФ. Полный рабочий день. Секретарь в школе тоже где-то 5000 р. получает. Работники ВУЗов, колледжей (провинция) на самых низких должностях (я не преподов имею ввиду) зарабатывают оклад от 4 000 рублей, а остальное, если повезет, премии и надбавки.

В итоге в лучшем случае наберется 8000 р., в худшем - 5000 рублей, в самом худшем - голый оклад. А жалобу если отправишь, делаю огромные глаза и говорят: "такого не может быть, ваш квиток - фотошоп".
Но насколько я вижу, вы не бюджетную сферу имеете ввиду. Меньше прожиточного минимума оклад точно не будет, если вы, конечно, не в Питере и не в Москве проживаете.
Автор
Арина
Арина
04 окт. 2014 14:57
Обладаю личным опытом
Комментарии
Анна   04 окт. 2014 23:15
Вы говорите про провинцию. Уверена, что если прожиточный минимум в Москве около 10.000, то там меньше.
И потом я спрашивала о том, возможно ли это на законодательном уровне?
Другие ответы
Да, может.

Прожиточный минимум может устанавливаться в каждом регионе России свой.
А зарплата не может быть меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда). А он , как правило меньше прожиточного минимума.

Вот такое несоответствие.
11 окт. 2014 22:35   олег валентинович