Могут ли, согласно Трудовому Кодексу, оклад и зарплата быть меньше прожиточного минимума?

Спрашивает 02 окт. 2014
при условиях оклад + процент от сделки, может ли оклад быть меньше прожиточного минимума?
Получить новые ответы
Ответ
Может ли оклад по ТК быть меньше прожиточного минимума?

Собственно, сам оклад может быть меньше прожиточного минимума. Но главное, что в Вашем случае Ваша заработная плата складывается не только из оклада, но и плюс еще проценты от сделки.

А согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ размер заработной платы не может быть ниже величины прожиточного минимума.
Законодательством четко определено, что за месяц работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший нормы труда (трудовые обязанности), не может получить заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, размер заработной платы не должен быть меньше установленного законом прожиточного минимума. В противном случае у работника есть все основания обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Но, поскольку у Вас зарплата складывается из оклада и процента от сделки, то оклад может быть меньше прожиточного минимума. Главное, чтобы размер зарплаты был не меньше прожиточного минимума.
Автор
Светлана Юрьевна
05 окт. 2014 02:02
Комментарии
Вадим Петрович   05 окт. 2014 10:13
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации. "Установление заработной платы", гласит: "Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда". "Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами" – источник - ссылка
Светлана Юрьевна   05 окт. 2014 12:49
И почему мой ответ отправили в корзину? В чем я не права?
Кокошина Евгения   05 окт. 2014 13:06
Наверно, ошибочно. Вы все верно написали.
Другие ответы
Да, может.

Прожиточный минимум может устанавливаться в каждом регионе России свой.
А зарплата не может быть меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда). А он , как правило меньше прожиточного минимума.

Вот такое несоответствие.
11 окт. 2014 22:35   олег валентинович