Увольнение инвалида?

Спрашивает 24 сент. 2009
Работник имея 2 группу инвалидности, 2 степень ограничения деятельности, бессрочно не выходит на работу уже год. Как его уволить?
Получить новые ответы
Ответ
Уважаемая Галина!
А что написано в справке гражданина об инвалидности?
2-я группа инвалидности обычно дается без права работы или предполагает сокращенный режим работы (35 часов в неделю).
Т.е. работник увольняется с назначением всех компенсаций (только по решению профсоюза), где основанием для увольнения служит заключение медицинской комиссии, где гражданин признан инвалидом 2-й группы.

Вот статья КЗОТ РФ
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья, что препятствует продолжению данной работы. (п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ)

Почитайте эти статьи, всего не процитируешь
independentfor.narod.ru/material/laws.htm
cfin.ru/press/pmix/2001-3/22.shtml
Автор
Анастасия
Анастасия
24 сент. 2009 14:50
Комментарии
Людмила Ивановна   24 сент. 2009 22:19
Работник увольняется распоряжением работодателя, с учетом мнения профсоюза (если работник состоит в профсоюзе) в соответствии с Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).
К СВЕДЕНИЮ КЗоТ РФ УТРАТИЛ СИЛУ И ССЫЛАТЬСЯ НА НЕГО НЕЛЬЗЯ-НЕАКТУАЛЬНО!!!.